Liderazgo auténtico

Para explorar lo que es ser un líder auténtico, me gustaría comenzar con un contraste: un líder sin autenticidad no sigue el primordial - su propio llamado interior.

El liderazgo auténtico emerge de dentro de nosotros, de donde viene también nuestro llamamiento al lanzamiento. Para dirigir, primero debes saber cómo ver y escuchar esa llamada interior. Lo que nos motiva, nos mueve, nos impulsa a "ver" y tomar cierto rumbo es la fuente de la autenticidad que vive dentro de nosotros.

El líder con integridad y autenticidad invita a otros a ver la misma dirección ya unir fuerzas para tomar un camino juntos. Seguir y liderar son complementarios. Todos tenemos la capacidad de ser líderes y todos tenemos acceso a la sabiduría que nos guía y se centra en nuestra autenticidad. Ese centro auténtico es nuestra raíz, nuestra base más sólida.

Hay mucho material, y cada vez más, en lo que es el liderazgo, cómo se manifiesta, se utiliza, etc. Pero parece que estos miles de enfoques para "tener" liderazgo no discuten de dónde proviene, y más específicamente, de dónde proviene la autenticidad. Eso es lo que me gustaría explorar aquí.

¿De dónde viene la autenticidad?

La comprensión de los tres principios fundamentales que conforman nuestra experiencia de vida nos permite ver en profundidad cómo funciona la mente humana y su potencial infinito.

Experimentar los tres principios básicos, que sin excepción, gobiernan cómo percibimos nuestra realidad nos da la capacidad de ver que nuestra experiencia de vida se realiza 100% (sin excepción) de adentro hacia afuera. Observar este hecho que se aplica a cada ser humano nos pone en contacto con nuestros verdaderos valores, nos da la motivación natural para compartir nuestra misión y pasión con los demás, y nos facilita la comunicación clara y efectiva.

¿Cómo entender los Tres Principios me pone en contacto con la autenticidad?

Una pregunta frecuente a coaches, entrenadores y maestros de los Tres Principios es: "Esto suena muy bien. ¿Cómo hago estos principios?" Y la respuesta siempre es una versión de: ya los estás haciendo, no hay nada que hacer. Esto suele ser recibido con decepción y es una respuesta natural en un mundo donde estamos acostumbrados y esperamos recibir una lista de pasos a seguir para mejorarnos.

Entender nuestras mentes, de dónde la inspiración, la creatividad y nuestros valores centrales provienen es lo que nos cambia y nos transforma a un nivel profundo. Ver los Tres Principios en acción y la profundización de este entendimiento nos obliga a estar en contacto con el espacio de donde proceden los "¡Ah! Ya veo".

Piensa por un minuto acerca de un momento de verdadera comprensión que tuvo un impacto en ti. Apuesto que lo más probable es que no vino siguiendo un paso en una lista de recomendaciones de un experto. Fue un momento que surgió aparentemente de la nada, que vino como un destello y cambió tu percepción e incluso tus cimientos. Estos momentos son lo que estamos buscando. Insights o revelaciones sobre nuestra verdadera naturaleza - nuestro yo auténtico.

Escuchar consejos sobre liderazgo es excelente, poderoso e incluso divertido. Pero no hay nada que supere el ver algo para ti mismo sobre el liderar nuestras propias vidas. Hay mucho valor en aprender de los demás, pero sólo se vuelve realmente valioso cuando vemos por nosotros mismos lo que los líderes sabios han compartido con nosotros.

Huna es una palabra hawaiana que significa "secreto" y se refiere a la sabiduría de Polinesia. Esta sabiduría espiritual encapsulada en Huna no es secreta porque esta oculta. Se llama un "secreto" porque no se puede compartir: la sabiduría es personal. Todos tenemos que verlo por nosotros mismos para que sea la verdadera sabiduría y no el simple conocimiento. El conocimiento tiene valor, pero la sabiduría no tiene precio.

Cuando empiezo una sesión de coaching, a veces le recuerdo a la persona frente a mí que la sesión es para ellos y para que ellos vean su propia sabiduría. Una sesión de coaching no es un lugar dónde yo te doy respuestas - si te doy mis respuestas o las respuestas de cualquier otra persona y te vas con ellas quizá te podrían ayudar. Aplicar el consejo de otra persona puede ayudarnos momentáneamente. Incluso podemos llegar a ser exitosos como una gran copia de otro líder exitoso, pero no nos llevará a la autenticidad.

Ve por ti mismo lo que es verdad. ¿Qué es verdad para ti? ¿Quién es usted y cómo ha experimentado liderazgo? ¿Qué es lo que más valoras? Liderar comienza con seguir lo primordial. Siguiendo lo primordial nos volvemos auténticos - ser uno con la verdad. Descubrir que lo que es auténtico para ti es lo que es auténtico para todos. 

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Fernando Perez